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news center / 公司新聞
激情三月,共創佳績——江達公司總結表彰會順利召開

提升產能 多出精品

龍口江達公司迎來首季度開門紅

  2024年是實現“十四五”規劃目標的關鍵一年。山東建設綠色低碳高質量發展先行區、實施縣域經濟高質量發展三年行動和煙臺邁入“萬億之城”為我們提供了重大歷史機遇。為積極響應市政府提出的“215”戰略、5·10工程,實現縣域現代化強市建設,龍口市江達汽車配件有限公司以身作責,提高站位、高標定位、努力進位,在汽車零部件領域深耕細作,不斷加大智能化、綠色化、安全化、標準化建設,經過努力,2024年3月,龍口江達公司迎來首季開門紅。
   作為煙臺市倍增培育企業之一,江達公司三月份實現鑄造產量超萬噸目標,創造歷史好水平,產品成品率達到平均94%以上。為煙臺市萬億之城經濟發展再添力量!
  作為專精特新“小巨人”企業,江達公司一直努力發揮行業帶領作用,2024年3月,被中國鑄造協會認定為“中國綠色鑄造企業”。成為全國百家綠色鑄造企業之一。榮譽代表著向前發展的動力,江達公司將在智能智造,綠色發展理念的指引下,不斷邁步向前!
  龍年開工伊始,江達公司自我加壓,勇于挑戰。董事長在開工動員大會上準確提出首季度備戰目標:
   第一季度目標產值突破兩億元,針對此目標,按照各車間目前產能情況,分別制訂每日完成產量目標,由財務負責人每天統計好現實完成數據在群內公示,江達公司成立10人領導班子成員幫扶小組,分別幫扶各車間完成產量目標。
江達公司表彰會現場
  車間每日召開晨會,通過晨會部署全體員工全力追趕,力爭實現產量目標。對于超產部分額外給予工人1.5倍工資獎勵,對工人實行免費就餐,年后及時返崗人員給予500元/人獎勵,切實調動廣大員工生產積極性。同時每天對車間內員工績效實行排名制度,通過龍虎榜每天公布完成較好員工前三名,充分激發每一位員工的潛能?!疤嵘a能,多出精品”是江達公司實現產量目標的總方針。針對這一方針,公司專門成立成品率瓶頸型號攻堅6人小組。小組對特定型號的每一道工序、每一處工藝進行全面細致的分析總結、對于過程中的難點進行精心周密的研究,并做出切實可行的改進,產品成品率得到明顯提升。

攜手再創輝煌

  為表彰在首季開門紅中各車間所涌現出來的優秀員工和優秀管理者,4月5日,江達公司專門組織全體后勤人員以及車間優秀代班長隆重召開2024年度首季開門紅會議。

  會議首先對第一季度產量完成情況進行分析總結,總結后,由財務人員宣讀本次開門紅優秀管理者及優秀員工獎勵名單;江達公司拿出15萬元對首季度優秀管理者及員工進行獎勵。

董事長發表重要講話
    1、總結 3 月工作:回顧了江達公司在 3 月份取得的成績,包括鑄造產量創新高等,同時也指出了與 2022 年 3 月數據的差距和需要提升的方面。
    2、提出工作要求:強調管理人員要練就“說了算,定了干”的本領,持續改進并提升創新能力。鼓勵員工發揮主人翁精神,保持攻堅克難的勁頭,以雷厲風行的工作狀態,積極應對困難,肩負起責任。
    3、展望未來發展:明確了江達公司 4 月份的發展口號——提升產能,多出精品;努力攻克瓶頸型號。強調堅持目標導向,牢記發展理念,全力推進公司 2024 年持續健康發展。

優秀員工合影

  激情三月,共創佳績。江達公司上下齊心協力,共同鑄就了輝煌的戰績!每一份榮譽的背后,都凝聚著無數員工的心血與汗水,彰顯出江達的強大凝聚力和不屈斗志。江達為這份來之不易的輝煌成果感到驕傲,但這僅僅是江達邁向高質量發展征程的起點!

  發展企業、幸福員工、回報社會是江達公司始終不變的企業宗旨?!靶抡鞒淌浅錆M光榮和夢想的遠征?!毕嘈?,在市政府的關心指導下、在全體員工的共同努力下,江達公司步履堅定、豪情滿懷,闊步踏上“努力打造全球剎車盤零部件龍頭企業”的壯麗征程,自信自強的江達定能不負時代,贏得未來!


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